Cabau Lifestyle • Duiven • Full-time
Content Marketeer/ Creator (Medior) Locatie: Duiven/ Amsterdam - hybride in overleg Fulltime (40 uur) OVER CABAU LIFESTYLE Cabau Lifestyle wil het nummer 1 Nutrition merk voor vrouwen worden en is daar hard naar op weg! We zijn er heilig van overtuigd dat vrouwen horen te bloeien en dit kunnen we samen waar maken. Met onze vijf pijlers: Move, Eat, Mind, Sleep en Beauty inspireren we honderdduizenden vrouwen om kleine stappen te zetten met grote impact. In slechts vier jaar zijn we gegroeid dankzij onze krachtige branding, hoogwaardige producten, marketing én een team dat barst van ambitie. Nu zijn we klaar voor de volgende stap. Daarom zoeken we jou: een creatieve en strategische Content Marketeer/ Creator met een scherp oog voor video en social media. JOUW ROL Jij bent dé social media expert van Cabau Lifestyle en de drijvende kracht achter onze dagelijkse content. Je weet precies wat werkt op ieder kanaal én je maakt het zelf. Van strategie tot publicatie ontwikkel je content die onze merkidentiteit versterkt, de community laat groeien en vrouwen activeert om in hun kracht te staan. Je zet de missie van Cabau Lifestyle om in creatieve formats die echt raken en werkt hierin nauw samen met het designteam. Zo krijgen zij ruimte voor grote campagnes, terwijl jij zorgt voor impactvolle dagelijkse zichtbaarheid. Daarnaast bestaat jouw functie uit: Het creëren van short-form video’s (Reels, TikToks en YouTube Shorts) van idee tot edit, met maandelijks ook één tot twee long-form YouTube video’s. Ontwikkelen van creatieve hooks en formats in lijn met onze vijf lifestylepijlers. Opstellen en beheren van een contentkalender waarmee we op de juiste momenten zichtbaar zijn en blijven. Meebouwen aan een herkenbare visuele stijl, real-life beelden en échte vrouwen. Ondersteunen bij UGC-shoots, influencer-samenwerkingen en live workouts. Sturen op resultaat via analyses, A/B-tests en optimalisatie van content. Creatieve input leveren binnen brainstorms voor zowel onze community als brandteam. JE SKILLS EN ERVARING Minimaal drie jaar werkervaring met social video (Instagram, TikTok, YouTube) óf een opvallend portfolio vol sterke content. Vaardig met tools zoals Adobe (Photoshop, Premiere, Indesign), CapCut, motion graphics en color grading is een plus. Sterk in story-telling: je bundelt wetenschap, body-positivity en empowerment. Of het nu gaat om een krachtige boodschap in 30 seconden of een inspirerende 10-minute YouTube-docu. Gevoel voor trends, sound-bytes en snappy edits. Je weet precies hoe je een hook maakt waar niemand voorbij swipet. Spreekt vloeiend Nederlands, is comfortabel in het Engels én voor de camera. WAT WIJ BIEDEN Bij Cabau Lifestyle werk je niet zomaar ergens: je bouwt mee aan een beweging. Met een team vol power vrouwen én mannen waar kwaliteit, creativiteit en plezier centraal staan, tillen we elkaar en onze ambities elke dag naar een hoger niveau! Ruimte om te groeien: of je nu meer skills wilt opdoen, nieuwe ideeën wilt uitproberen of persoonlijk wilt groeien. Wij staan achter je en denken met je mee. Een marktconform salaris, aangevuld met goede secundaire arbeidsvoorwaarden. De mogelijkheid om samen te werken met inspirerende rolmodellen, waaronder Yolanthe zelf. Natuurlijk krijg je korting op alles van Cabau: van nutrition tot beauty. Balans is key: flexibele werktijden voor een gezonde werk-privébalans. We houden van aanpakken, maar wel in een informele werkomgeving waar je jezelf kunt zijn. Work hard, laugh harder: we houden van samen successen vieren. Teamuitjes, activiteiten en borrels om onze teamspirit te behouden! Klaar om jouw creativiteit los te laten op ons merk? Mooi zo! Geen uitgebreid cv nodig, wij zijn veel benieuwder naar jouw motivatie (kort en krachtig, of verras ons met een video)! Stuur ook vooral een linkje mee naar je LinkedIn, Insta, TikTok, YouTube of een andere plek waar we jouw content skills kunnen bewonderen. Vragen of ben je klaar om te solliciteren?Stuur je bericht naar victoria@cabaulifestyle.com
See job details →
WHO KNOWS GINNY • Amsterdam • Internship
WHO KNOWS GINNY is looking for a Creative Content Intern who can help us keep our socials up-to-date and informative. You’ll be the human behind our Instagram, LinkedIn, and WhatsApp Channels, making sure our voice stays loud and lovely across all platforms. You’ll also be posting our daily job listings, creating and maintaining a content calendar, and coming up with ideas for hub, hero, and hygiene content. These are your responsibilities: Post job listings and create CTAs Curate and manage our social channels: Insta, LinkedIn & WhatsApp (TikTok strategy is also appreciated) Be the main point of community engagement: replying to DMs, emails, etc. Make and follow a content calendar Do content at events (stories, posts, behind-the-scenes, you name it) Brainstorm fresh content ideas and organize team meetings Help organize events & projects (and step in wherever needed, we’re a small team) Keep our brand guidelines in mind, but feel free to twist them and make it your own - we love creativity You are: A creative mind who gets social media, community-building, and the power of great storytelling Not afraid of a little chaos Big on aesthetics (and you understand our brand guidelines) Open to learn, grow, and contribute You speak/write English (we communicate in English on our platform!) What you can expect: This is an internship, you don't have to be flawless, just focussed Experience helps, but a strong vision matters more. Show us what you can do and why you think you’d vibe with us You will receive a monthly budget for your internship 20 hours/week of work ✨ Expat-friendly Our current (all female) team is from Germany, Hungary, The Netherlands and Estonia!
See job details →
EndemolShine • Hilversum • Full-time
Breng het nieuws tot leven bij RTL Tonight! Als content creative vertaal jij actuele onderwerpen naar creatieve en visueel sterke content voor een spraakmakend latenight programma! Content Creative RTL Tonight Als content creative van het nieuwe programma RTL Tonight bedenk en maak je elke dag de onderwerpen van het programma. Je weet precies wat er speelt in Nederland en weet dit te vertalen naar de juiste en originele invalshoek voor een latenight actualiteitenprogramma. Deze functie vraagt niet alleen inhoudelijk meedenken over onderwerpen, maar ook om de onderwerpen visueel en creatief te vertalen naar concrete middelen voor de uitzending. Je speelt als content creative een sleutelrol in het ontwikkelen van visuele en creatieve concepten die de show naar een hoger niveau tillen. Daarnaast weet je hoe je uit data, trends en (online) bronnen onderwerpen kunt destilleren die actueel, relevant en nét even anders zijn. Jij maakt slim gebruik van technologie om creativiteit een extra boost te geven. Wat ga je doen? Mogelijke gasten en onderwerpen vinden en pitchen Inhoudelijk en visueel voorbereiden van gespreksonderwerpen, in samenspraak met presentator, samensteller en deskundigen waarbij de toegevoegde waarde vinden bij ieder onderwerp key is. Passend beeldmateriaal zoeken, beoordelen, verzamelen en eventueel monteren Schrijven van teksten (voice-over voor video, presentatieteksten) Het doen van aanvullende voorstellen voor beeldmateriaal of grafische aankleding dat een verrijking zou kunnen vormen voor het onderwerp en/of uitzending Voorgesprekken houden, gasten begeleiden voor en na de uitzending Gastencontacten warm houden Inhoudelijk aansturen van editor Wie ben jij? Kennis van het redactie- en productieproces, journalistieke vaardigheden en/of facilitaire technieken Ervaring met Adobe Premiereen/of ervaring met Adobe Photoshop is een pre Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift Gevoel voor nieuws en actualiteiten maar ook voor infotainment en entertainment Teamgevoel met een 'schouders eronder'-mentaliteit en stressbestendig Staat open voor het integreren van innovatieve technologieën Kan op alle niveaus werkrelaties creëren en is integer Flexibiliteit ten opzichte van werkuren (werken in avonden en eventueel weekenden is een vanzelfsprekendheid). RTL Tonight wordt uitgezonden van zondag tot en met vrijdag. Heeft een gezonde dosis humor! Wij bieden? Een creatieve baan waarbij hard werken en hard lachen hand in hand gaan in een organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn. Startdatum in juni, juli of augustus. Marktconforme arbeidsvoorwaarden waarbij we het salaris afstemmen op jouw kennis en ervaring. Tel daarbij op: een tegemoetkoming in de reiskosten, 25 vakantiedagen op jaarbasis + 50% bijdrage in de pensioenpremie. Gratis EndemolShine sport abonnement van Urban SportsClub en onbeperkt toegang tot alle online trainingen van GoodHabitz. Een plek waar je nieuwsgierig kan zijn, vragen mag stellen en fouten mag maken zolang je er maar van leert. Een positieve, stimulerende, respectvolle en inspirerende werkplek, waar je volledig jezelf kunt zijn en je stem kunt laten horen. Sinds 2023 is EndemolShine gecertificeerd als een Great Place To Work™. EndemolShine is een groot voorstander van zelfontplooiing en doet er alles aan om een plek te creëren waar medewerkers in alle vrijheid en veiligheid kunnen werken
Rotterdams Philharmonisch Orkest • Rottedam • Full-time
Wij zijn op zoek naar een Manager Human Resources & Organisatie voor 36 uur per week (fulltime/1 fte). Gedurfd, kleurrijk en no nonsens. Het Rotterdams Philharmonisch Orkest wordt gerekend tot de wereldtop als het gaat om klassieke muziek. Het orkest is geliefd bij publiek en partners en is cultureel ambassadeur voor Rotterdam in Nederland, Europa en daarbuiten. Behalve in onze thuiszaal de Doelen is het orkest wereldwijd te gast op de grote podia en festivals. Naast onze reguliere concerten presenteren we ons ook buiten de grote concertpodia met verrassende programma’s en op bijzondere plekken in de stad, voor een breed publiek. In onze educatieprogramma’s maken jaarlijks meer dan 30.000 kinderen in Rotterdam kennis met klassieke muziek en met het orkest. In onze Academy begeleiden we jonge professionals in hun ontwikkeling tot orkestmusicus. Het orkest verwelkomt graag getalenteerde, flexibele en betrokken collega’s die met plezier werken in een ondernemende en muzikale omgeving. Ben jij een senior HR professional, met generalistische ervaring binnen kleine, operationele HR teams? En wil je werken in een bijzondere, inspirerende omgeving waar creativiteit en professionaliteit hand in hand gaan? Lees dan snel verder! Wat ga je doen?Ons werk op de podia en de organisatie ervan vragen elke dag topprestaties van onze mensen, fysiek en mentaal. Aandacht voor welzijn, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en professionele- en persoonlijke ontwikkeling is daarom heel belangrijk. Als Manager HR&O ben jij verantwoordelijk voor de HR-strategie, -tactiek en -operatie binnen onze organisatie, bestaande uit zo'n 100 musici en 35 stafleden. Je stuurt een team aan van twee HR-adviseurs, bent onderdeel van het MT en werkt nauw samen met de directie en leidinggevenden om een professionele en betrokken werkomgeving te creëren. In deze rol combineer je jouw strategische visie met hands-on uitvoering. Er komen allerhande vraagstukken bij jou terecht, van leiderschaps- en teamontwikkeling tot complexe personele casussen en organisatie inrichting. Binnen jouw rol vallen onder andere de volgende taken en verantwoordelijkheden: Het leidinggeven aan het HR-team, waarbij je zorg draagt voor een cultuur van samenwerking, groei en ontwikkeling Fungeren als een waardevolle sparringpartner voor de directie en het Management Team (MT), waarbij je strategisch meedenkt en bijdraagt aan de langetermijndoelen van de organisatie Het ontwikkelen en implementeren van zowel strategisch als operationeel HR-beleid, waarmee je de organisatiedoelen vertaalt naar concrete acties die impact maken Optreden als gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers, over bijvoorbeeld ontwikkelingsvraagstukken of complexe HR-casussen Samen met je team zorgen voor een efficiënte uitvoering van belangrijke HR-processen, zoals onboarding, offboarding, verzuimbeheer, werving en selectie, de ontwikkelcyclus, en de administratie van arbeidsvoorwaarden en salaris Het regelmatig meten van medewerkerstevredenheid en -betrokkenheid, en samen met de directie en het MT acties ondernemen om betrokkenheid van medewerkers te stimuleren Adviseren van directie en MT over leiderschapsontwikkeling en teamdynamiek Het continu optimaliseren en vernieuwen van HR-beleid en processen en arbeidsvoorwaarden zodat deze passend en efficiënt zijn en bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie Wie zoeken wij? Je hebt een energieke en open persoonlijkheid en maakt graag en soepel verbinding met de mensen om je heen. Met jouw strategische blik in combinatie met een goede dosis hands-on mentaliteit weet jij de grote lijnen te combineren met de vraagstukken die op dagelijkse basis langskomen. Je gaat graag het gesprek aan om mensen goed te begrijpen en vindt het leuk om te doorgronden wat er kan of nodig is. Je hebt je een moderne visie op HR, op organisatiecultuur en op leiderschap in bredere zin. Daarnaast zoeken wij een manager die het team versterkt door middel van motiverend, begeleidend en inspirerend leiderschap. Met een coachende benadering stimuleer je het HR-team om zelfstandig tot oplossingen te komen voor de dagelijkse vraagstukken. Kers op de taart zou zijn als je ervaring hebt in vergelijkbare rollen in de culturele sector, maar dat is geen must. Fijn is natuurlijk wanneer je houdt van de muziek die wij maken! Kort samengevat: Een HBO of WO opleiding in HR of gerelateerd vakgebied Minimaal 8 jaar relevante werkervaring, culturele sector is een pré Je hebt ervaring met het aansturen en coachen van een klein HR team Je hebt ervaring met strategisch personeelsbeleid én met het uitvoeren van operationele HR processen Je hebt kennis van arbeidsrecht en de relevante wet- en regelgeving Uitstekende communicatie in Nederlands en Engels in woord en geschrift Wat bieden wij? Jouw werkplek bevindt zich op een prominente plek in hartje Rotterdam: het Concertgebouw de Doelen. Je wordt onderdeel van een hardwerkend team, waarin jij je eigen verantwoordelijkheden hebt en successen gevierd worden! Verder bieden wij: Een jaarcontract, met uitzicht op verlenging, voor 32-36 uur per week; Het salaris is afhankelijk van werkervaring en ligt tussen € 5070 en € 6862 (Salarisschaal 12) bruto per maand gebaseerd op een fulltime dienstverband (36 uur); 180,8 verlofuren op basis van 36 uur 8% vakantietoeslag en eindejaarsuitkeringen van 7,5%; Deelname aan pensioenregeling van het ABP pensioenfonds; Mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontplooiing en ontwikkeling; Tegen een personeelstarief kun je concerten van het orkest in de Doelen bezoeken. Reageren? Ben jij de enthousiaste collega die wij zoeken en herken je jezelf in het profiel, dan nodigen we je uit om te solliciteren voor 28 april. Stuur dan een email met motivatie en cv naar sollicitaties@rpho.nl. Voor meer informatie omtrent de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Liza Schaeffer, Manager HR&O a.i. via 0622673577 of LizaSchaeffer@rpho.nl. Een assessment en een screening kunnen tot de selectieprocedure behoren. Het aanvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure bij aanname. Voor deze functie wordt tegelijkertijd in- en extern geworven. Het RPhO onderschrijft de Code Diversiteit en Inclusie. Wij vinden het belangrijk om een divers medewerkersbestand te hebben en een inclusieve werkomgeving te creëren waar ruimte is voor verschillen. Het RPhO heeft bij deze werving- en selectieprocedure voorkeur voor iemand die de diversiteit binnen de organisatie versterkt.
The Pando Network • Overveen • Full-time
Onze missie Wij zijn een campagnebureau dat Nederland gezonder maakt. Bij Pando Network richten we ons op thema's die er écht toe doen: meer bewegen, mentale gezondheid, gezondere voeding, financiële gezondheid en een gezonde leefomgeving. We maken gezondheid zichtbaar, voelbaar en toegankelijk voor iedereen.Onze kracht zit in lokaal samenwerken met helden uit de buurt. We geloven dat blijvende verandering begint bij mensen die elkaar inspireren. Door verhalen te vertellen die raken, creëren we beweging - letterlijk en figuurlijk. Zo ontstaat een kettingreactie die hele gemeenschappen gezonder maakt. We denken groot, maar beginnen klein! Het team Wij zijn een jong en energiek team met diverse expertises: van biomedische wetenschappen en gezondheidspsychologie tot marketing en politicologie. Deze brede mix aan perspectieven zetten we in om Nederland gezonder te maken. Professioneel in onze aanpak, maar we houden ook van gezelligheid en leuke uitjes! Verantwoordelijkheden Als Junior Content Creative ben jij ons creatieve brein en oog. Je vangt verhalen en momenten die impact maken, en vertaalt deze naar aansprekende content die mensen in beweging brengt. Je bent verantwoordelijk voor: Het creëren van visuele content: foto's, video's en graphics die onze verhalen tot leven brengen Het schrijven van pakkende teksten voor verschillende online en offline kanalen, waaronder social media en drukwerk Het ontwikkelen van fysieke campagnematerialen, zoals merchandise Het bedenken en uitwerken van creatieve concepten die aansluiten bij onze campagnedoelen Het vastleggen van evenementen, activaties en bijzondere momenten in de gemeenschap Het organiseren en begeleiden van professionele foto- en videoshoots Jouw profiel Opleiding en ervaring Hbo/wo-denkniveau In bezit van een rijbewijs 1 à 2 jaar werkervaring op het gebied van vormgeving, marketing of communicatie Handig met een camera, Adobe Suite, Canva en monteren Affiniteit met social media en gezondheid Herken jij jezelf hierin? Je durft originele ideeën in de groep te gooien Je vertaalt abstracte zaken naar concrete acties en voert ze ook meteen uit Je gaat graag op pad en werkt makkelijk met verschillende mensen Je kunt snel schakelen en bent flexibel Arbeidsvoorwaarden Bruto maandsalaris €2.750-3.000 o.b.v. 32 uur (exclusief 8% vakantietoeslag) Werkgeversbijdrage pensioen 5% Vierdaagse werkweek 25 vakantiedagen Jaarlijks opleidingsbudget €1.500 Reiskostenvergoeding €0,23 per km MacBook Air en iPhone 12 Wil je graag uitleggen waarom je bij ons komt solliciteren? Stuur dan gerust een motivatiebrief met je CV mee. Je hoeft gelukkig niet aan alles wat hierboven is opgesomd, te voldoen. Wat het belangrijkst is, is dat we dezelfde waarden, passie en inzet delen. Laat het ‘imposter syndrome’ je niet tegenhouden om deze mooie stap te maken. Solliciteer meteen! We leren je graag beter kennen. Vragen? Bel Daan Warmerdam op 06 57 54 44 76 of stuur een e-mail naar daan@thepandonetwork.com.
WHO KNOWS GINNY • Amsterdam • Temporary
For an event that's taking place later this year, we at WHO KNOWS GINNY are looking for a Graphic Designer who will create a pack of brand assets for us. It's important that our current brand guidelines are somewhat upheld, but you are free to incorporate your own vision and use our existing branding as an interpretation. How you can help us: Experience is neccessary, but if you have a vision and know how to create assets, we don't care how long you've been designing for Let us know what your hourly rate is Send us your portfolio so we can see if our vision is a match We're looking for an edge, so we like people who don't follow trends or rules
See job details →
L'OUI Cocktails • Amsterdam • Full-time
Vacature: Team Assistent (32 - 40 uur) Bij L’OUI maken we het serveren van premium cocktails makkelijk. Met onze machines staan we op steeds meer plekken in binnen- en buitenland en wordt het goed organiseren van de operatie steeds belangrijker. Daarom zoeken we een nieuwsgierige, pro-actieve Team Assistent die het overzicht houdt en zorgt dat alles draait zoals het moet. Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten én ons serviceteam. Je plant alle machine-plaatsingen en onderhoudsbeurten, houdt contact met onze monteurs, zorgt dat alles op de juiste plek staat en denkt mee waar nodig. Je ondersteunt bij de voorbereiding van events en beurzen, en helpt bij het opmaken van digitaal POS-materiaal zoals menukaarten en je ondersteund de administratie bij het naleven van onze contracten. Kortom, je bent de spil waar alles om draait bij ons op kantoor in Amsterdam Wat je gaat doen Je plant plaatsingen en onderhoudsbeurten en stemt af met zowel klanten als servicemonteurs Je houdt contact via telefoon, mail en soms op locatie. Je maakt POS-materiaal voor klanten en events. Je stelt draaiboeken op voor beurzen en events. Je houdt contact met onze klanten m.b.t. after sales. Je houdt het kantoor georganiseerd en beheert de voorraad van materialen en benodigdheden. Wie we zoeken Je hebt ruime werkervaring in een rol waarin je veel schakelt tussen afdelingen, klanten en leveranciers. Je hebt ervaring met werken met MS Office, CRM systemen, en bij voorkeur ook design tools Je hebt enige ervaring met content beheer op social media Je bent gestructureerd, zelfstandig en schakelt makkelijk tussen taken. Je vindt het leuk om veel contact te hebben, met klanten én collega’s. Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels Je hebt gevoel voor detail en vindt het fijn als alles klopt Je werkt het liefst op kantoor in Amsterdam Wat je van ons krijgt Een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid De kans om mee te bouwen aan een merk dat internationaal aan het groeien is Een plek in een jong, enthousiast team dat houdt van tempo en samenwerken Een flexibel contract met marktconforme voorwaarden Veel ruimte om mee te denken en eigen ideeën in te brengen Interesse? Mail naar cheers@loui-cocktails.com en kom langs voor een kennismaking (en natuurlijk cocktails).
The Mogra Collective • Utrecht/Amsterdam • Flexible
The Mogra Collective is expanding into the Netherlands, and we are looking for someone special to join us in this next chapter. Who we are looking for: A freelance biz-savvy soul based in Amsterdam or Utrecht, with a passion for weddings, events, storytelling, and all things beautifully curated. You’re organized, charming in emails, great with people, and genuinely excited by people, design, culture, and excited about expanding a 8 year old boutique brand in NL. What the role involves: • Building a strong client portfolio, Client communication & relationship building •Light business development—scouting venue partners, florists, planners, and creative collaborators •Keeping an ear to the ground for opportunities, partnerships, and projects that align with our tone and vision •This is not an execution-heavy or event-day support role—it’s about presence, communication, and growth Structure & Perks: •Freelance / flexible role •Monthly retainer + project-based bonuses •Fixed BD allowance for coffee meetings, networking, and relationship-building •Ideal for someone with a background in hospitality, PR, experiential marketing, or weddings/events. •Fluent in Dutch & English preferred. About The Mogra Collective: We are a 8 year old design-forward event and wedding planning and design studio rooted in Bangalore, India, now gently growing into Europe. Our work is grounded in high end experiences, culture, craft, and connection—with a focus on intercultural stories, timeless aesthetics, and intentional hosting. We don’t do cookie-cutter weddings and events; we create worlds. If you or someone you know could be the right fit, reach out at karuna@themogracollective.com or DM us @themogracollective on IG Let’s build something quietly iconic.
See job details →
Sebe Boekhouders • Utrecht • Flexible
Boekhouder met liefde voor festivals en creativiteit gezocht! Ben jij iemand die net zo graag financiële chaos oplost als dat je geniet van een goed festival? Bij Sebe Boekhouders helpen we creatieve ondernemers – van festivalorganisatoren en filmmakers tot dj’s en nachtclubeigenaren – met hun financiën. Zij kunnen daarbij wel wat ondersteuning gebruiken, en dat is waar wij in beeld komen. Wij brengen orde in de financiële wirwar, zodat zij zich kunnen focussen op hun passie. Wie zijn wij?Sebe Boekhouders is een fris en groeiend boekhoudkantoor in hartje Utrecht. Wij werken met én voor ondernemers in de creatieve sector, van kleine zelfstandigen tot grote evenementenorganisaties. Met een jong, ambitieus team zorgen we ervoor dat onze klanten grip krijgen op hun financiën en zorgeloos kunnen ondernemen. Onze aanpak? Persoonlijk, informeel en net even anders dan de standaard boekhouder. Wie ben jij?✓ Je hebt affiniteit met cijfers en je vindt het leuk om financiële puzzels op te lossen.✓ Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en houdt van orde scheppen.✓ Je vindt het leuk om met klanten te schakelen en voor hen klaar te staan.✓ Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een teamplayer.✓ Je bent leergierig en nieuwsgierig naar hoe financiële processen werken.✓ Je hebt basiskennis van het Officepakket, vooral Excel.✓ Je voelt je thuis in de creatieve sector en bent misschien zelf wel festivalganger of muziekliefhebber. Wat ga je doen?🎯 Zelfstandig financiële administraties bijhouden voor ZZP’ers, VOF’s en stichtingen. Ervaring is een pré.🎯 Samenwerken met accountmanagers voor grotere klanten (BV’s), zoals festivalorganisaties.🎯 Opstellen van BTW-aangiftes en jaarafsluitingen.🎯 Maken van begrotingen en rapportages, zodat klanten financieel inzicht krijgen.🎯 Het vaste aanspreekpunt zijn voor je eigen klanten. Wat bieden we jou?💰 Salaris tussen €2.650 en €2.900 (op basis van 40 uur), excl. 8% vakantiegeld.📆 Minimaal 32 uur per week vanaf 1 mei 2025.🏖️ Marktconform aantal vakantiedagen en een uitgebreide pensioenregeling.🎓 Opleidingsmogelijkheden en volop kansen om door te groeien.📍 Een toffe werkplek op 5 minuten van Utrecht Centraal.🎟️ Werken voor klanten in de creatieve sector én de kans om hun events te bezoeken!📱 Een werk-laptop en telefoonabonnement.🏡 Mogelijkheid tot remote werken na de inwerkperiode.⏳ Flexibele werktijden (uren opsparen voor extra vrije dagen).🍻 Een jong, gezellig team met maandelijkse borrels en leuke bedrijfsuitjes. Klinkt dit als iets voor jou?Mail je motivatie en CV naar vacature@sebeboekhouders.nl en we nemen snel contact met je op!
The Media Nanny B.V. • Amsterdam • Full-time
Since 2010, The Media Nanny has offered every form of PR management services to artists, events, and brands in the entertainment industry and beyond. Under the leadership of CEO José Woldring, the agency is globally recognised for providing a boutique PR service on an international level. The Media Nanny works with various artists such as Reinier Zonneveld, Grace Dahl, Solomun, Mochakk, Gianluca Vacchi, Seth Troxler, and organisations like ID&T Group, Heineken, Sila Sveta, Primer Festival, and MDLBEAST as well as brands like Porsche, Audemars Piguet, Havana and many more for their global PR campaigns. You'll join a young, fun, and passionate team that thrives on working with talent and brands, both nationally and internationally. Our headquarter is located in the beautiful Hotel De L’Europe in the city centre of Amsterdam. The Opportunity We’re looking for a dynamic, experienced PR professional with an extensive network of media contacts to help us tell our clients stories. This is a high-impact position that will play a key role in accelerating our clients’ momentum and growing their reputation with audiences that count. Reporting to the senior PR Team, the PR Manager will craft and disseminate the client’s narrative through the media and beyond. As a PR Manager, you will run points on media strategies for brands, artists, releases, tours, and events and strategically increase visibility and awareness. You will work cross-functionally with artists, managers, booking agents and label marketeers and communicate with journalists and other influencers. Your responsibilities will include crafting tailored communication materials and campaigns based on an understanding of journalists’ interests; engaging in face-to-face meetings with opinion leaders, and serving as a constant champion of The Media Nanny team. The ideal candidate will possess exceptional written and verbal communication skills in English, a proven ability to think strategically about messaging and pitching, and strong leadership and teamworking skills with the ability to motivate and support team members. Verbal communication skills in Dutch are a plus. We’re looking for someone who can quickly adapt to our dynamic environment and is experienced in PR with established press contacts in the music, lifestyle, hospitality and/or entertainment industry. Responsibilities Develop and implement comprehensive PR campaigns that align with client objectives and industry trends Create press outreach strategies and write press releases Cultivate and maintain strong relationships with key media outlets and influencers to secure high-impact coverage for clients Provide strategic advice to clients on media relations and reputation management Write biographies, organize photo shoots and maintain updated press kits Lead interview preparation for clients and create Q&A’s Secure media placements Working onsite at events Coordinate with artist managers, tour managers, and agents regarding press activities Organize and host press events Proactively identify potential PR opportunities Monitor and analyze PR campaign performance, providing regular reports Act as a mentor and provide guidance to Junior PR managers and interns, fostering their professional growth Collaborate with internal teams to ensure cohesive messaging across all PR efforts Represent the agency at industry events and conferences to network and generate new business opportunities The ideal candidate: You have at least a completed HBO degree (Communication, Journalism, or Business/Economics) You’re looking for a full-time position 3-5 years of PR/communications experience within the music, event, lifestyle or hospitality industry - agency background is a strong advantage Proven account management skills, client relations, and experience in executing integrated campaigns (earned, owned, shared and paid) Experience in working in teams and supporting senior PR managers, as well as guiding junior PR managers and interns You contribute innovative, inspiring ideas for both clients and the agency You take initiative and you have a positive and proactive work ethic You have exceptional verbal and written English communication skills - Dutch fluency is as a strong advantage Deep knowledge of media (print, online, radio, tv etc.) and strong media relationships Organizational skills and time management Ability to execute complex projects with tight deadlines and work under pressure Ability to guide a team and delegate tasks and responsibilities successfully Flexible approach to work hours and a structured approach to tasks, thriving in deadline-driven environments You are a team player, you get to the heart of the matter quickly, you work efficiently and you think in terms of solutions You have a passion for the music and entertainment industry What we offer: We offer a market competitive salary Professional development opportunities Headquarters at the beautiful Hotel De L’Europe Remote working policy A diverse (inter)national client roster You’ll join a passionate, young and dedicated team Please send your resume along with a brief introduction about yourself, why you are interested in the vacancy, and your favorite music track to work@themediananny.nl.
Banijay Benelux • Amsterdam • Full-time
Ben jij klaar voor de volgende stap in communicatie? Banijay Benelux zoekt een Interne Communicatiespecialist (32-40 uur) om onze creatieve hub in Amsterdam te versterken. Jouw taken Strategische regisseur: Je verbindt de Banijay Benelux-familie op een enthousiaste en aanstekelijke manier. Creatieve producent: Je maakt levendige content om de bedrijfscultuur over te brengen naar 800+ collega’s. Je zet complexe informatie om in begrijpelijke taal, met oog voor huisstijl en effectieve communicatie. Expert in digitale communicatietools: Je ontwerpt en verstuurt interne mailings en creëert en plaatst aantrekkelijke content op (interne) platforms. Strategische inzet van communicatie: Je bepaalt de optimale kanalen, timing en doelgroep voor maximale impact. Aanpakker: Je stroopt de mouwen op en denkt in (praktische) oplossingen. Verbinder binnen de organisatie: Je zorgt met je open houding en energieke werkstijl voor verbinding. Event-tijger: Je organiseert inspiratiesessies, legendarische feesten, de jaarlijkse vrijwilligersdag (Baniday) en nog veel meer leuke events. Jouw profiel Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol Vaardig met digitale platforms en communicatietools zoals MS Sharepoint, Canva of Adobe CS, Mailchimp, Wordpress of andere CMS-systemen Bedreven in het schrijven van aantrekkelijke teksten en vermogen om complexe onderwerpen begrijpelijk te maken Ervaring in het ontwikkelen van boeiende content en creatieve strategieën Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels en oog voor inclusieve taal Ervaring met projectmanagement en het organiseren van events Teamgerichte mindset en aanpassingsvermogen Kennis over thema’s als employer branding, welzijn, diversiteit en duurzaamheid is een pré Wat wij bieden Marktconforme arbeidsvoorwaarden waarbij we het salaris afstemmen op jouw kennis en ervaring, met een salarisrange van € 3.700 tot € 4.400 bruto per maand exclusief vakantiegeld op basis van 40 uur per week. Tel daarbij op: een tegemoetkoming in de reiskosten op basis van kilometers, 25 vakantiedagen + 4 extra collectieve vrije dagen per jaar waarbij je 1 zelf bepaalt wanneer, 50% bijdrage in de pensioenpremie, mogelijkheid tot thuiswerken met vergoeding, een laptop en mobiele telefoon. Gratis sportabonnement van Urban Sports Club en onbeperkt toegang tot alle online trainingen van GoodHabitz en Vitaliteitsplatform Thrive. Baniday, een jaarlijkse dag waarop we vrijwilligerswerk verrichten. Banijay Benelux is een groot voorstander van zelfontplooiing en doet er alles aan om een plek te creëren waar medewerkers in alle vrijheid en veiligheid kunnen werken. Over onsBanijay Benelux is de motor achter verschillende contentproducenten die de entertainmentindustrie laten bruisen. Van groot live entertainment, documentaires, sportregistraties, tot aan ijzersterk drama, realityseries en prijswinnende films. Met als belangrijkste (inter)nationale merken Big Brother, Hunted, Holland’s Next Top Model, Expeditie Robinson, De Bauers, Miljoenenjacht, Het Gouden Uur, Bodem, Temptation Island, GTST, All You Need is Love en de YouTube-hits Legends of Gaming en Vakkenvullers. Onze reputatie voor onvergetelijke interne events is net zo legendarisch als onze programma's. We zijn geen gewone werkomgeving - we zijn officieel een Great Place To Work en een dynamische community die creativiteit ademt. We werken op kantoor, thuis, in de studio en op filmsets. Interesse?Ongeacht wie je bent, hoe je eruit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, bij Banijay Benelux mag eenieder zichzelf zijn. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken. Wil jij deel uitmaken van ons communicatieteam? Solliciteer voor 21 maart a.s. op een manier die het best bij jou past, via onderstaande button 'Apply Now’. Mocht je vragen over de vacature hebben, dan kan je contact opnemen met joakim.metekohy@banijaybenelux.com
Art of Dance • Almere • Full-time
Heb je een passie voor social media en wil je je hierin verder ontwikkelen binnen de evenementenbranche? Search no more, want wij hebben de ideale vacature voor je! Als Junior Social Media Manager bij Art of Dance ben jij samen met het team verantwoordelijk voor de social channels van de grootste harder styles events ter wereld, zoals Masters of Hardcore, Dominator, Supremacy en nog veel meer. Je werkt mee aan alle event campagnes om onze dedicated doelgroep te bereiken en te inspireren. Functieomschrijving Als Junior Social Media Manager maak je deel uit van een jong, creatief, enthousiast marketingteam. Samen met dit team ben je verantwoordelijk voor de (online) marketingkanalen van de events in de aanloop naar, tijdens en na afloop van de events. Binnen het team is er volop ruimte voor jouw ideeën, creativiteit en persoonlijke ontwikkeling. Je functie omvat de volgende werkzaamheden: je creëert en beheert de contentplanning van onze social media-kanalen; je bedenkt de vetste content en (online) campagnes; je zorgt ervoor dat geplande content tijdig wordt gepubliceerd; je schrijft pakkende teksten in de tone-of-voice van onze merken en evenementen; je bewaakt de kwaliteit van ons communitymanagement door vragen en opmerkingen van fans op een professionele en passende manier te beantwoorden; je komt met nieuwe creatieve ideeën voor onze social media-strategie; tijdens events zorg je er samen met de rest van het marketingteam voor dat onze social channels een perfecte impressie geven van de dag. Naast de basis van deze functie zoals hierboven beschreven, bieden we je graag de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in bijvoorbeeld data-analyse, online adverteren, influencer marketing en meer. Jouw profiel je hebt een hbo-opleiding in de richting (digitale) communicatie, marketing, CMD of een vergelijkbare richting afgerond; je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het onderhouden van social media kanalen voor marketingdoeleinden; je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het beheren van een contentplanning; je schrijft goed en foutloos in Nederlands en Engels; je kunt jezelf goed verstaanbaar maken in het Engels; je werkt gestructureerd en planmatig; je toont initiatief en bent niet bang om eigen ideeën in te brengen; je weet alles over social media en volgt de ontwikkelingen op de voet; affiniteit met hardere muziekstijlen is een pré. je beheerst de basis van Photoshop; ervaring met Indesign, Illustrator en After Effects is een pré; je bent flexibel en bent bereid om in de weekenden te werken. Wij bieden jou een uitdagende veelzijdige baan als Junior Social Media Manager; veel ruimte om jezelf te ontwikkelen; vrijheid voor eigen inbreng waar ook echt naar wordt geluisterd; een dynamische en creatieve werkomgeving; marktconform salaris met goede arbeidsvoorwaarden; 24 vakantiedagen; pensioensregeling; een laptop en telefoonvergoeding; sporten met kantoor; feesten op alle ID&T events (waar je niet hoeft te werken); hele leuke bedrijfsuitjes. Belangrijke informatie Aantal uren per week: 40 uur Aanvang: per direct Heb je interesse in deze vacature mail dan je motivatiebrief met CV en foto naar vacatures@artofdance.nl. Een creatieve sollicitatie wordt erg gewaardeerd!Over Art of Dance Met passie, creativiteit en betrouwbaarheid als belangrijkste bouwstenen werd in 2001 Art of Dance opgericht. Wat startte als een kleine evenementenorganisatie begonnen door doorgewinterde muziekliefhebbers, groeide stap voor stap uit in een authentieke marktleider binnen de hardere stijlen. Vandaag de dag organiseert Art of Dance verschillende grootschalige events in Nederland én het buitenland. Met meer dan 14 kwalitatief hoogwaardige events, waaronder Masters of Hardcore, Dominator Festival, Supremacy, Snakepit en nog veel meer, is 1 ding zeker: binnen de hardere stijlen is Art of Dance een essentiële speler. De passie waar Art of Dance ooit mee gestart werd is nog steeds de drijvende kracht achter de organisatie en al haar events. Met een team bestaand uit (voormalig) artiesten, frequent eventbezoekers en echte fans van de muziek, worden er geen concessies gedaan als het gaat om de ervaring van onze bezoekers. Art of Dance staat voor adembenemende shows, perfect geluid, toonaangevende stage-designs en uitzonderlijke service. Art of Dance blinkt uit in in-house expertise. Van organisatie tot productie, creatieve-scripting, marketing, artiestenmanagement, administratie, beveiliging en meer – alle kennis en ervaring is aanwezig binnen de organisatie. Art of Dance zet de continue groei vol vertrouwen door. Daaraan draagt bij dat Art of Dance sinds eind 2021 onderdeel is van ID&T (van oa Senstation, Mysteryland, Defqon & Thunderdome) en Superstruct Entertainment (van oa Sziget en Zwarte Cross), wat veel samenwerkingsmogelijkheden en kansen met zich meebrengt.
The Hoxton, Amsterdam • Amsterdam • Full-time
We are looking for a Brand & PR Manager, to join us here at The Hoxton in Amsterdam. You are frontline eyes and ears of The Hoxton, the guardian of the brand values and the curator of the guest experience. You play a pivotal role working across all departments on property, as well as the brand and design team centrally. You’re constantly looking for opportunities to enhance and elevate the experience for guests and locals. You will think of the whole hotel as your canvas to create an experience that people rave about want to keep coming back to. From the tiny details to the big ideas, you always-on, spotting issues and opportunities to improve, with no ‘staying in lane’ required! What you’ll do… From building a strong cultural and entertainment programme, to creating traffic driving F&B activations, to personal touches for guests and strategic partnerships that enhance the experience - you will be responsible for driving innovative thinking delivering on both brand and business objectives. Be the brand guardian – translate the Global/Regional brand strategy into a relevant local plan that delivers on local insights and needs while maintaining global brand consistency. Be part of the Property Management team. Understand the business and brand goals and work with the revenue, sales and operations team to drive brand alignment and develop an integrated marketing plan to support each property. Be the consumer and competitor expert to develop insights that ensure we continue to build a compelling product offer that drives innovation and excitement. Own the guest journey (Hotel, R&B, apartment, co-working) ensure every touch point is on brand and delivering personal and innovative experiences while driving a cohesive message and cross-selling opportunities where appropriate. Develop a strong cultural programme of events, activations, installations, performances that root us in local creative communities across art, fashion, music, tech, wellness etc. Build strong network of brand partnerships to elevate the brand reach into new and interesting communities. Develop and own a brand ambassador plan across key industries that adds credibility, drive advocacy and repeat guests. Develop a bespoke product range to sell at the hotel with local partner makers, alongside the Head of Product in London. Measure the performance and effectiveness of campaigns and assess against goals and ROI. What we're looking for... Individuals. You’re looking for a place where you can be you; no clones in suits here. Passion for hospitality – whether that’s a drink, a meal, an event or a bed for the night. You’re all about having a positive impact on the people you interact with, leaving them with a memorable experience. You’re not precious. We leave our egos at the door and help get things done. You’re up for doing things differently and trying (almost) everything once. If we got stuck in a lift together we’d have a good time and share a few laughs. You want to be part of a team that works hard, supports each other and has fun along the way. A strategic thinker who has a strong track record in building brands and delivering business results. Experience and understanding of working on lifestyle brands that are rooted in culture and community. Experience in creating and pulling off strong cultural event programmes that go beyond brand marketing activations across industries such as art, fashion, music, tech, wellness and the like. Ability to work across the entire marketing mix (brand, digital, social, PR) with a strong understanding of the creative process, digital marketing and experiential experiences. A personal network of strong contacts with in a variety of industries for future partnerships for the Hoxton. Ability to get under the skin of a brand and consumers to drive insightful ideas and opportunities. A conceptual, out-of-the-box thinker who inspires others; we’re up for doing things differently and trying (almost) everything once. The ability to think big, be brave and make things happen.
We are First • Amsterdam • Full-time
Van Kruidvat, Heineken, Royal Club tot Vodafone: bij ons is kwaliteit altijd de standaard. Als full service bureau zijn we continu bezig met het naar een hoger niveau tillen van influencer marketing. En daar zoeken we nu versterking voor! In de rol van Creative concepter ben je verantwoordelijk voor conceptontwikkeling. Je begeleidt brainstorms, werkt zelfstandig voorstellen uit (design- én schrijfskills zijn een pré!), denkt na over budgetverdelingen en overtuigt de klant met je commerciële mindset. Het liefst vanuit een inzicht dat je hebt gevonden door onderzoek (ervaring met strategie is ook een pré!). Zodra de campagne loopt bewaak je het concept en zorg je, samen met het team, dat de output zo tof mogelijk wordt. Je bent iemand met een creatieve geest en een commerciële mindset die houdt van een afwisselende baan waarin geen dag hetzelfde is. Je werkt voor uiteenlopende klanten, begrijpt hoe de wereld van influencers werkt en weet die kennis om te zetten in concrete, heldere concepten. Met minstens één jaar relevante ervaring in influencer marketing voel jij je helemaal thuis in deze rol. Je bent sociaal, betrokken, gestructureerd en mist nooit een deadline. Daarnaast spreek en schrijf je de Nederlandse taal vloeiend. Herkenbaar? Dan mag je meteen op gesprek komen! Bij First bieden we; Een inspirerende en gezellige werkomgeving op een waanzinnige plek. Een aantrekkelijk salaris met goede secundaire voordelen. 25 Vakantiedagen en vrij op je verjaardag. Doorgroeimogelijkheden. Een heerlijke lunch. Een jaarlijkse trip naar de zon. Regelmatige borrels om successen te vieren. En veel ruimte voor verantwoordelijkheid en de vrijheid om zelfstandig aan projecten te werken. Denk je dat deze functie bij jou past? Vertel ons waarom jij dé Creative Concepter bent die we zoeken. We kijken ernaar uit om jouw verhaal te lezen!
See job details →
Loveland Events BV • Amsterdam • Full-time
Heb jij een passie voor festivals, een neus voor creatieve content, en ben je klaar om impact te maken op de Nederlandse evenementenwereld? Loveland Events zoekt een Content & Campaign Manager! Wat ga je doen? Als Content & Campaign Manager ben jij een drijvende kracht achter onze festivalcommunicatie. Jij bent verantwoordelijk voor het vertalen van onze visie naar content en campagnes die harten sneller doen kloppen. Je werk is een mix van strategie en uitvoering, waarbij je nauw samenwerkt met onze Head of Marketing en externe creatieve partners. Concreet: Contentstrategie: Jij ontwikkelt en bewaakt onze creatieve contentstrategie. Planning: Je beheert de content release kalender en zorgt dat alles op het juiste moment live gaat. Socials: Je creëert (en schrijft!) content die resoneert met onze doelgroep op Instagram, TikTok, Facebook, YouTube Shorts en andere kanalen. Branding: Je bewaakt onze merkidentiteit in alle uitingen. Campagnes: Samen met de Head of Marketing bedenk je impactvolle campagnes voor onze festivals en begeleid je de productie van visuals en shortform video’s. Registratie: Je legt, samen met het door jouw samengestelde team, de evenementen vast. Trends: Je volgt de laatste trends en innovaties in de markt en gebruikt deze inzichten om onze campagnes naar een hoger niveau te tillen. Kortom: je bent een onmisbare schakel in het vertellen van het verhaal van onze merken. Wie ben jij? We zoeken een creatieve geest die inhoud combineert met organisatietalent. Iemand die zich thuis voelt in de dynamiek van de evenementenbranche en weet hoe je mensen raakt met de juiste boodschap op het juiste moment. Ervaring: Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in content- en campagnemanagement, bij voorkeur in de muziek- of evenementenbranche. Skills: Je hebt bewezen creatieve skills en bent bekend met het opzetten van succesvolle (festival)campagnes. Digitale kanalen: Je kent Instagram, TikTok, Facebook en YouTube als je broekzak en begrijpt de kracht van influencermarketing. Eigenschappen: Je bent creatief, accuraat, flexibel en een echte teamspeler. Eigenaarschap en initiatief zijn voor jou vanzelfsprekend. Flexibel: Je snapt dat werken in de evenementenbranche niet altijd van 9 tot 5 is en bent bereid om tijdens piekmomenten (bijvoorbeeld in het weekend) mee te knallen. Branchekennis: Je hebt een passie voor muziek en festivals, en je volgt de nieuwste ontwikkelingen in de markt op de voet. Wat bieden wij jou? Een creatieve rol binnen een gepassioneerd en dynamisch team. De kans om mee te bouwen aan de campagnes van iconische festivals. Een werkomgeving waar muziek en innovatie centraal staan. Veel ruimte voor jouw eigen ideeën en creativiteit.
WHO KNOWS GINNY • Amsterdam • Internship
We are looking for a (social) media star with a strong opinion, someone who loves to experiment and is looking for a place with plenty of room to learn and make mistakes. Responsibilities: Creating and developing social media content Managing social content Community building Customer service Organizing community activities Would you like to learn with us? We appreciate a new perspective and fresh energy!
See job details →
ÉLALA • Remote • Part-time
Join Netherlands first tequila and mezcal brand on a mission to take over the world! With distribution already spanning over 15 countries, we’re rapidly expanding, and we need your talent to help us grow even further. As a vital part of our team, you’ll work closely with our founder, taking charge of market research, crafting compelling pitch decks, preparing for key meetings, and keeping data accurate and organized. Your role will also require a creative touch, assisting with marketing research, setting appointments, and contributing fresh ideas to drive our global success. 10-12 hours a week!
See job details →
Internationaal Theater Amsterdam • Amsterdam • Part-time
Ben jij een aanpakker die energie krijgt van volle zalen? Word je enthousiast van het bereiken en verbinden van nieuwe doelgroepen aan onze Ensemble producties, onze theater- en dansprogrammering én de programma’s in The Bookshop? Kun je 30 dingen tegelijk, maar verlies je het einddoel nooit uit het oog? En ben je een zelfstandige, enthousiaste en schrijfgrage marketing & communicatieprofessional die zin heeft in een nieuwe uitdaging? Dan zijn we op zoek naar jou!Voor de afdeling Marketing & Communicatie zijn wij per direct op zoek naar een Medewerker Marketing & CommunicatieJouw nieuwe werkplekAls Medewerker Marketing & Communicatie ben je onderdeel van de afdeling Marketing & Communicatie, waar je samen met een team van specialisten zorgt voor optimale zichtbaarheid van de monumentale schouwburg en alles wat daar gebeurt. Samen positioneren we ITA als het huis van makers midden in het centrum van Amsterdam, onze Ensemble producties die wereldwijd te zien zijn en makers die onze visie op maatschappelijk actueel en urgent theater kracht bijzetten. De afdeling is de spil tussen publiek, plek, programma en producties en draagt in alles ITA’s ambitie uit een (t)huis te zijn voor grensverleggend, internationaal, grootschalig theater.Jouw rolJij bent een enthousiaste en steengoede marketing & communicatiemedewerker met een groot hart voor kunst en cultuur. Je hebt aantoonbare werkervaring en weet hoe je met de juiste inspanningen bestaand publiek boeit en nieuw publiek bereikt. Van het maken van communicatieplannen tot de uitvoering daarvan, van het maken van een strakke persplanning tot kansen verzilveren op het gebied van free publicity; jij draait er je hand niet voor om. Of het nu gaat om een artikel in de krant, een effectieve betaalde social mediacampagne of middelen in de vorm van brochures, andersoortige print, digitale media, advertenties; jij weet precies wat je moet doen om de juiste doelgroepen te bereiken én ze te verleiden langs te komen, een kaartje te kopen en/of terug te komen.Jij Bent een zelfstandige en oplossingsgerichte marketingcommunicatieprofessional met minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie Beschikt over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel Bent een uitstekende projectmanager die georganiseerd en secuur werkt Houdt het hoofd koel in een hectische omgeving, waarin deadlines elkaar razendsnel opvolgen Weet zelf prioriteiten te stellen en deze goed te communiceren met collega’s Beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als in geschreven tekst Wij bieden jou: Werken met een enthousiast en creatief team van ervaren collega’s op een bruisende werkplek midden in de stad Salaris conform CAO Toneel & Dans (schaal V) Een jaarcontract op basis van 32 uur Goede ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden De mogelijkheid om de officiële feestdagen in te wisselen voor feest- en gedenkdagen die passen bij jouw eigen culturele achtergrond of levensovertuiging Meer dan 500 voorstellingen per jaar die mag bezoeken Ben jij onze nieuwe collega? Wacht dan niet langer en upload voor 5 januari je motivatie (inclusief de competentiegerichte vraag) en cv via deze link: https://ita.homerun.co/medewerker-marketing-en-communicatie/nl Competentiegerichte vraag Als Medewerker Marketing & Communicatie lijkt je werk nooit af en is prioriteren en voortdurend het overzicht bewaren ontzettend belangrijk. Dat vraagt dat je naast vakinhoudelijke kennis over cultuurmarketing, ook over projectmanagement skills moet beschikken. Kun je een voorbeeld geven van een complex communicatieproject waar jij verantwoordelijk voor was? Kun je daarbij meer vertellen over het moment dat je het overzicht kwijt dreigde te raken, hoe je dat merkt en wat je vervolgens hebt gedaan om weer grip te krijgen? Maak deze vraag onderdeel van je sollicitatie, door gebruik te maken van de STARR methode.Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Evelien ter Ellen, hoofd Marketing & Communicatie, via evelien.terellen@ita.nl
Het Klassiek • Het Klassiek • Full-time
Ben jij een ervaren projectmanager met passie voor festivals en evenementen? Weet jij hoe het werkt achter de schermen van evenementen, houd jij overzicht in hectische situaties en voel je je thuis in een wereld vol deadlines en dynamiek? Wegens uitbreiding van ons team zoeken wij een Projectmanager Finance, die een sleutelrol speelt in de voorbereiding en uitvoering van onze financieel management-projecten, van munten tot cashless. Als projectmanager bij Het Klassiek ben je verantwoordelijk voor het managen van projecten van begin tot eind. Of het nu gaat om financiële processen of logistieke uitdagingen – jij bent de schakel tussen onze opdrachtgevers, artiesten en leveranciers. Je zorgt ervoor dat elk project soepel verloopt, zowel op kantoor als op locatie tijdens de opbouw, show en afbouw. De verwachte verdeling is 80% op kantoor en 20% op productie/locatie, afhankelijk van de projectplanning per maand. Concreet betekent dit dat je: · Projectplanningen opstelt, bewaakt en bijstuurt waar nodig. · Nauw contact onderhoudt met opdrachtgevers, leveranciers en andere betrokkenen. · Teams samenstelt en aanstuurt voor de verschillende fases van een project. · Zorgt voor een goede voorbereiding, uitvoering, evaluatie en financiële afhandeling van elk project. · Op locatie verantwoordelijk bent voor het verloop van de productie, of dat nu opbouw, show of afbouw betreft. Jij bent degene die structuur aanbrengt in de dynamiek van evenementen en ervoor zorgt dat alles en iedereen op het juiste moment op de juiste plek is. Je werkt aan meerdere projecten tegelijk en schakelt moeiteloos tussen kantoorwerk en operationele taken op locatie. Jouw profiel Jij bent iemand die passie voor evenementen combineert met een scherp oog voor detail en een gestructureerde aanpak. Daarnaast herken jij jezelf in: · Minimaal 1 à 2 jaar relevante werkervaring in de evenementenbranche. · Een pragmatische mentaliteit: je weet van aanpakken en bewaart rust in de hectiek. · Een talent voor overzicht houden en meerdere projecten en deadlines tegelijk managen. · Een voorliefde voor festivals en evenementen – dat is waar jouw hart sneller van gaat kloppen. · Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels. · Minimaal HBO werk- en denkniveau. · Rijbewijs B is verplicht, een heftruckbewijs is een pre. · Je bent een echte teamplayer met leiderschapsvaardigheden. Ervaring met het aansturen van (event- of horeca-)teams is een pre. · Goed zijn in werken met Microsoft Excel en Google Spreadsheets zijn een must. Wat wij bieden Bij Het Klassiek maak je deel uit van een team dat elkaar versterkt en altijd streeft naar de beste resultaten. Dit mag je van ons verwachten: · Startdatum per direct en uiterlijk 1 maart. · Een jaarcontract (40 uur) met zicht op verlenging en doorgroeimogelijkheden. · Marktconform salaris met aanvullende bonusregeling en bijdrage aan pensioen-belegrekening bij Brand New Day. · Reiskostenvergoeding als je buiten Amsterdam woont en vaste bijdrage telefoonkosten. · Flexibiliteit om na het festivalhoogseizoen (vanaf najaar 2025) deels vanuit huis te werken. · Een werkplek in Amsterdam West, inclusief dagelijkse gezamenlijke lunches en een open sfeer. · Meerdere keren per jaar gezellige borrels en teamactiviteiten. · Een plek in een dynamisch team waarin je ruimte krijgt om te groeien en je eigen pad te creëren.
WHO KNOWS GINNY • Amsterdam • Full-time
Ben jij een accountmanager met ongeveer 4 jaar bureau-ervaring en expertise in zowel online als offline projecten? Voor een creatief advertisingbureau in Amsterdam zijn wij op zoek naar jou! 🚀 Voordelen zijn o.a.: Salaris: €4.000 - €4.300,- obv fulltime Onbeperkte vakantiedagen! Werken aan inspirerende projecten bij een toonaangevend bureau. Wil je meer weten? Stuur ons een bericht via hello@whoknowsginny.com voor meer details!
See job details →
Stichting Oxville • Cinema De Vlugt • Contract
Stichting Oxville zoekt een sparringspartner voor de film programmering van Cinema De Vlugt. Cinema De Vlugt is de bioscoop van Amsterdam Nieuw-West. Niet-vertelde verhalen uit de buurt, buurtgerichte klassiekers uit de hele wereld, publieks en arthouse films schitteren bij ons op het witte doek! Een film(t)huis voor iedereen. Bij Cinema De Vlugt komen werelden samen. Op steenworp afstand van Plein ’40-’45 geniet je dagelijks van een actueel filmaanbod op maat. Het team van Cinema De Vlugt bestaat uit een groep enthousiaste medewerkers, vrijwilligers en stagiaires met een diverse achtergrond. Zij geven onze bezoekers een warm welkom. We zijn op zoek naar sparringspartner die samen met de directie ervoor kan zorgen dat Cinema De Vlugt zich verder ontwikkelt als buurtcinema in Amsterdam Nieuw-West. Met daarbij een laagdrempelig diverse programmering voor een diverse buurt.Als programmeur van Cinema De Vlugt ben je verantwoordelijk voor de wekelijkse filmprogrammering, het onderhouden van contacten met filmdistributeurs en het boeken van films. Je ontwikkelt en realiseert de programmering, stelt de planning, het budget en kwaliteitsnormen op in overleg met de directie. Verder regel je financiële afspraken, onderhoudt je de website, maakt playlists en de planning van vertoningen en coördineert filmtransport (DCP's en KDM's). Je produceert contextprogramma's en specials, zowel in de zalen als op externe locaties, en fungeert als aanspreekpunt voor zaalhuur en evenementen. Het combineren van deze taken met bardiensten om de buurt te leren kennen is een must. Je doet dit niet allemaal alleen maar samen met alle afdelingen! Je werkt nauw samen met marketing voor de juiste communicatie van onze films. En met de floormanager plan je alle evenementen en festival goed uit.Competenties: Flexibel, Enthousiast, betrouwbaar, communicatief, stressbestendig, sensitief en uiteraard liefde voor films Wij vragen: HBO werk- en denkniveau; Kennis van de filmwereld; Plan- en organisatorisch vermogen; Beschikbaar zijn buiten de reguliere kantoortijden; Kennis van en inzicht in de doelgroepen en ontwikkelingen in de maatschappij; Je vindt het leuk om nieuwe ideeën te ontwikkelen en samenwerkingen aan te gaan; Proactief en ondernemend in het volgen van ontwikkelingen en het bepalen van de consequenties hiervan; Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het overbrengen van informatie, het geven van advies aan betrokkenen/ belanghebbenden op verschillende niveaus; Ervaring met Maccsbox en het werken met een TMS, en kennis van de filmdistributie-keten zijn een pre. Dit bieden wij jou: Een prettige informele, inclusieve werkomgeving in een dynamische organisatie. Een uitdagende en zelfstandige functie waar veel ruimte is om je eigen signatuur te ontwikkelen (dit juichen we zeker toe!) Een veelzijdige functie in een groeiende organisatie waar je kan doorgroeien; 28-30 uur per week; Als salaris referentie wordt aangehouden schaal 7 van de CAO Nederlandse Poppodia en festivals. Mogelijkheid om je middels trainingen en workshops verder te ontwikkelen. Een 1 jarig contract met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijdTijdspad procedure: Deadline aanmelding: 17 december Kennisgeving van geselecteerde kandidaten: 18 december Eerste ronde gesprekken: 19 en 20 december in de ochtend Tweede ronde gesprekken: 24 december of 27 december Startdatum programmeur: januari 2025
See job details →
See job details →
See job details →
See job details →
See job details →
See job details →
See job details →
See job details →
See job details →
See job details →
See job details →
See job details →
See job details →