General Manager

Als General Manager van Ownit ben jij de eindverantwoordelijke voor het succes van onze organisatie. Jij stuurt het team aan, begeleidt artiesten, bewaakt juridische en financiële processen en draagt bij aan de strategische groei. Met jouw veelzijdige expertise zorg je voor een sterke operationele basis en ben je het gezicht van Ownit in de samenwerking met artiesten, distributiepartners en andere stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Strategische leiding:
  Je ontwikkelt en implementeert de visie en strategie van Ownit, gericht op groei en duurzame samenwerkingen.

• Artiestenmanagement en acquisitie:
  Je voert intakegesprekken met artiesten, beoordeelt hun potentie, sluit samenwerkingscontracten af en biedt begeleiding in zowel creatieve als zakelijke aspecten.

• Contractbeheer en juridische verantwoordelijkheid:
  Je beheert juridische processen, onderhandelt contracten en zorgt voor correcte juridische afhandeling in samenwerking met artiesten en partners.

• Distributie en backend-processen:
  Je hebt technische kennis van muziekdistributie en bent verantwoordelijk voor het beheren van processen zoals aanmelden, releasen en exploiteren van muziek op digitale platforms.

• Financieel beheer en omzetbewaking:
  Je stelt financiële overzichten op, bewaakt de omzet en budgetten en zorgt voor een sluitende royalty-administratie.

• Teammanagement:
  Je stuurt het Ownit-team aan, coördineert dagelijkse werkzaamheden en inspireert medewerkers om gezamenlijke doelen te behalen.

• Operationele optimalisatie:
  Je bewaakt en verbetert de interne processen om efficiëntie te verhogen en resultaten te verbeteren.

• Relatiebeheer:
  Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met artiesten, distributiepartners en andere stakeholders in de muziekindustrie.
  
  Vereisten:

  • Diepgaande kennis van de muziekindustrie, met expertise in A&R, distributie, juridische en financiële processen.

  • Commerciële ervaring, met een sterk netwerk binnen de muziekindustrie en bewezen acquisitievaardigheden.

  • Financiële expertise, met ervaring in royalty-administratie, omzetbewaking en het opstellen van rapportages.

  • Bewezen leiderschapskwaliteiten, met ervaring in het aansturen en motiveren van een team.

  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel intern als extern, en een proactieve werkhouding.

  • Ervaring met het werken met onafhankelijke artiesten en binnen een onafhankelijke omgeving is een pre.