Explore all our jobs
Manager HR & Organisatie
Rotterdams Philharmonisch Orkest • Rottedam • Full-time
Wij zijn op zoek naar een Manager Human Resources & Organisatie voor 36 uur per week (fulltime/1 fte). Gedurfd, kleurrijk en no nonsens. Het Rotterdams Philharmonisch Orkest wordt gerekend tot de wereldtop als het gaat om klassieke muziek. Het orkest is geliefd bij publiek en partners en is cultureel ambassadeur voor Rotterdam in Nederland, Europa en daarbuiten. Behalve in onze thuiszaal de Doelen is het orkest wereldwijd te gast op de grote podia en festivals. Naast onze reguliere concerten presenteren we ons ook buiten de grote concertpodia met verrassende programma’s en op bijzondere plekken in de stad, voor een breed publiek. In onze educatieprogramma’s maken jaarlijks meer dan 30.000 kinderen in Rotterdam kennis met klassieke muziek en met het orkest. In onze Academy begeleiden we jonge professionals in hun ontwikkeling tot orkestmusicus. Het orkest verwelkomt graag getalenteerde, flexibele en betrokken collega’s die met plezier werken in een ondernemende en muzikale omgeving. Ben jij een senior HR professional, met generalistische ervaring binnen kleine, operationele HR teams? En wil je werken in een bijzondere, inspirerende omgeving waar creativiteit en professionaliteit hand in hand gaan? Lees dan snel verder! Wat ga je doen?Ons werk op de podia en de organisatie ervan vragen elke dag topprestaties van onze mensen, fysiek en mentaal. Aandacht voor welzijn, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en professionele- en persoonlijke ontwikkeling is daarom heel belangrijk. Als Manager HR&O ben jij verantwoordelijk voor de HR-strategie, -tactiek en -operatie binnen onze organisatie, bestaande uit zo'n 100 musici en 35 stafleden. Je stuurt een team aan van twee HR-adviseurs, bent onderdeel van het MT en werkt nauw samen met de directie en leidinggevenden om een professionele en betrokken werkomgeving te creëren. In deze rol combineer je jouw strategische visie met hands-on uitvoering. Er komen allerhande vraagstukken bij jou terecht, van leiderschaps- en teamontwikkeling tot complexe personele casussen en organisatie inrichting. Binnen jouw rol vallen onder andere de volgende taken en verantwoordelijkheden: Het leidinggeven aan het HR-team, waarbij je zorg draagt voor een cultuur van samenwerking, groei en ontwikkeling Fungeren als een waardevolle sparringpartner voor de directie en het Management Team (MT), waarbij je strategisch meedenkt en bijdraagt aan de langetermijndoelen van de organisatie Het ontwikkelen en implementeren van zowel strategisch als operationeel HR-beleid, waarmee je de organisatiedoelen vertaalt naar concrete acties die impact maken Optreden als gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers, over bijvoorbeeld ontwikkelingsvraagstukken of complexe HR-casussen Samen met je team zorgen voor een efficiënte uitvoering van belangrijke HR-processen, zoals onboarding, offboarding, verzuimbeheer, werving en selectie, de ontwikkelcyclus, en de administratie van arbeidsvoorwaarden en salaris Het regelmatig meten van medewerkerstevredenheid en -betrokkenheid, en samen met de directie en het MT acties ondernemen om betrokkenheid van medewerkers te stimuleren Adviseren van directie en MT over leiderschapsontwikkeling en teamdynamiek Het continu optimaliseren en vernieuwen van HR-beleid en processen en arbeidsvoorwaarden zodat deze passend en efficiënt zijn en bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie Wie zoeken wij? Je hebt een energieke en open persoonlijkheid en maakt graag en soepel verbinding met de mensen om je heen. Met jouw strategische blik in combinatie met een goede dosis hands-on mentaliteit weet jij de grote lijnen te combineren met de vraagstukken die op dagelijkse basis langskomen. Je gaat graag het gesprek aan om mensen goed te begrijpen en vindt het leuk om te doorgronden wat er kan of nodig is. Je hebt je een moderne visie op HR, op organisatiecultuur en op leiderschap in bredere zin. Daarnaast zoeken wij een manager die het team versterkt door middel van motiverend, begeleidend en inspirerend leiderschap. Met een coachende benadering stimuleer je het HR-team om zelfstandig tot oplossingen te komen voor de dagelijkse vraagstukken. Kers op de taart zou zijn als je ervaring hebt in vergelijkbare rollen in de culturele sector, maar dat is geen must. Fijn is natuurlijk wanneer je houdt van de muziek die wij maken! Kort samengevat: Een HBO of WO opleiding in HR of gerelateerd vakgebied Minimaal 8 jaar relevante werkervaring, culturele sector is een pré Je hebt ervaring met het aansturen en coachen van een klein HR team Je hebt ervaring met strategisch personeelsbeleid én met het uitvoeren van operationele HR processen Je hebt kennis van arbeidsrecht en de relevante wet- en regelgeving Uitstekende communicatie in Nederlands en Engels in woord en geschrift Wat bieden wij? Jouw werkplek bevindt zich op een prominente plek in hartje Rotterdam: het Concertgebouw de Doelen. Je wordt onderdeel van een hardwerkend team, waarin jij je eigen verantwoordelijkheden hebt en successen gevierd worden! Verder bieden wij: Een jaarcontract, met uitzicht op verlenging, voor 32-36 uur per week; Het salaris is afhankelijk van werkervaring en ligt tussen € 5070 en € 6862 (Salarisschaal 12) bruto per maand gebaseerd op een fulltime dienstverband (36 uur); 180,8 verlofuren op basis van 36 uur 8% vakantietoeslag en eindejaarsuitkeringen van 7,5%; Deelname aan pensioenregeling van het ABP pensioenfonds; Mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontplooiing en ontwikkeling; Tegen een personeelstarief kun je concerten van het orkest in de Doelen bezoeken. Reageren? Ben jij de enthousiaste collega die wij zoeken en herken je jezelf in het profiel, dan nodigen we je uit om te solliciteren voor 28 april. Stuur dan een email met motivatie en cv naar sollicitaties@rpho.nl. Voor meer informatie omtrent de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Liza Schaeffer, Manager HR&O a.i. via 0622673577 of LizaSchaeffer@rpho.nl. Een assessment en een screening kunnen tot de selectieprocedure behoren. Het aanvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure bij aanname. Voor deze functie wordt tegelijkertijd in- en extern geworven. Het RPhO onderschrijft de Code Diversiteit en Inclusie. Wij vinden het belangrijk om een divers medewerkersbestand te hebben en een inclusieve werkomgeving te creëren waar ruimte is voor verschillen. Het RPhO heeft bij deze werving- en selectieprocedure voorkeur voor iemand die de diversiteit binnen de organisatie versterkt.
See job details →
Boekhouder
Sebe Boekhouders • Utrecht • Flexible
Boekhouder met liefde voor festivals en creativiteit gezocht! Ben jij iemand die net zo graag financiële chaos oplost als dat je geniet van een goed festival? Bij Sebe Boekhouders helpen we creatieve ondernemers – van festivalorganisatoren en filmmakers tot dj’s en nachtclubeigenaren – met hun financiën. Zij kunnen daarbij wel wat ondersteuning gebruiken, en dat is waar wij in beeld komen. Wij brengen orde in de financiële wirwar, zodat zij zich kunnen focussen op hun passie. Wie zijn wij?Sebe Boekhouders is een fris en groeiend boekhoudkantoor in hartje Utrecht. Wij werken met én voor ondernemers in de creatieve sector, van kleine zelfstandigen tot grote evenementenorganisaties. Met een jong, ambitieus team zorgen we ervoor dat onze klanten grip krijgen op hun financiën en zorgeloos kunnen ondernemen. Onze aanpak? Persoonlijk, informeel en net even anders dan de standaard boekhouder. Wie ben jij?✓ Je hebt affiniteit met cijfers en je vindt het leuk om financiële puzzels op te lossen.✓ Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en houdt van orde scheppen.✓ Je vindt het leuk om met klanten te schakelen en voor hen klaar te staan.✓ Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een teamplayer.✓ Je bent leergierig en nieuwsgierig naar hoe financiële processen werken.✓ Je hebt basiskennis van het Officepakket, vooral Excel.✓ Je voelt je thuis in de creatieve sector en bent misschien zelf wel festivalganger of muziekliefhebber. Wat ga je doen?🎯 Zelfstandig financiële administraties bijhouden voor ZZP’ers, VOF’s en stichtingen. Ervaring is een pré.🎯 Samenwerken met accountmanagers voor grotere klanten (BV’s), zoals festivalorganisaties.🎯 Opstellen van BTW-aangiftes en jaarafsluitingen.🎯 Maken van begrotingen en rapportages, zodat klanten financieel inzicht krijgen.🎯 Het vaste aanspreekpunt zijn voor je eigen klanten. Wat bieden we jou?💰 Salaris tussen €2.650 en €2.900 (op basis van 40 uur), excl. 8% vakantiegeld.📆 Minimaal 32 uur per week vanaf 1 mei 2025.🏖️ Marktconform aantal vakantiedagen en een uitgebreide pensioenregeling.🎓 Opleidingsmogelijkheden en volop kansen om door te groeien.📍 Een toffe werkplek op 5 minuten van Utrecht Centraal.🎟️ Werken voor klanten in de creatieve sector én de kans om hun events te bezoeken!📱 Een werk-laptop en telefoonabonnement.🏡 Mogelijkheid tot remote werken na de inwerkperiode.⏳ Flexibele werktijden (uren opsparen voor extra vrije dagen).🍻 Een jong, gezellig team met maandelijkse borrels en leuke bedrijfsuitjes. Klinkt dit als iets voor jou?Mail je motivatie en CV naar vacature@sebeboekhouders.nl en we nemen snel contact met je op!
See job details →
Interne Communicatiespecialist
Banijay Benelux • Amsterdam • Full-time
Ben jij klaar voor de volgende stap in communicatie? Banijay Benelux zoekt een Interne Communicatiespecialist (32-40 uur) om onze creatieve hub in Amsterdam te versterken. Jouw taken Strategische regisseur: Je verbindt de Banijay Benelux-familie op een enthousiaste en aanstekelijke manier. Creatieve producent: Je maakt levendige content om de bedrijfscultuur over te brengen naar 800+ collega’s. Je zet complexe informatie om in begrijpelijke taal, met oog voor huisstijl en effectieve communicatie. Expert in digitale communicatietools: Je ontwerpt en verstuurt interne mailings en creëert en plaatst aantrekkelijke content op (interne) platforms. Strategische inzet van communicatie: Je bepaalt de optimale kanalen, timing en doelgroep voor maximale impact. Aanpakker: Je stroopt de mouwen op en denkt in (praktische) oplossingen. Verbinder binnen de organisatie: Je zorgt met je open houding en energieke werkstijl voor verbinding. Event-tijger: Je organiseert inspiratiesessies, legendarische feesten, de jaarlijkse vrijwilligersdag (Baniday) en nog veel meer leuke events. Jouw profiel Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol Vaardig met digitale platforms en communicatietools zoals MS Sharepoint, Canva of Adobe CS, Mailchimp, Wordpress of andere CMS-systemen Bedreven in het schrijven van aantrekkelijke teksten en vermogen om complexe onderwerpen begrijpelijk te maken Ervaring in het ontwikkelen van boeiende content en creatieve strategieën Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels en oog voor inclusieve taal Ervaring met projectmanagement en het organiseren van events Teamgerichte mindset en aanpassingsvermogen Kennis over thema’s als employer branding, welzijn, diversiteit en duurzaamheid is een pré Wat wij bieden Marktconforme arbeidsvoorwaarden waarbij we het salaris afstemmen op jouw kennis en ervaring, met een salarisrange van € 3.700 tot € 4.400 bruto per maand exclusief vakantiegeld op basis van 40 uur per week. Tel daarbij op: een tegemoetkoming in de reiskosten op basis van kilometers, 25 vakantiedagen + 4 extra collectieve vrije dagen per jaar waarbij je 1 zelf bepaalt wanneer, 50% bijdrage in de pensioenpremie, mogelijkheid tot thuiswerken met vergoeding, een laptop en mobiele telefoon. Gratis sportabonnement van Urban Sports Club en onbeperkt toegang tot alle online trainingen van GoodHabitz en Vitaliteitsplatform Thrive. Baniday, een jaarlijkse dag waarop we vrijwilligerswerk verrichten. Banijay Benelux is een groot voorstander van zelfontplooiing en doet er alles aan om een plek te creëren waar medewerkers in alle vrijheid en veiligheid kunnen werken. Over onsBanijay Benelux is de motor achter verschillende contentproducenten die de entertainmentindustrie laten bruisen. Van groot live entertainment, documentaires, sportregistraties, tot aan ijzersterk drama, realityseries en prijswinnende films. Met als belangrijkste (inter)nationale merken Big Brother, Hunted, Holland’s Next Top Model, Expeditie Robinson, De Bauers, Miljoenenjacht, Het Gouden Uur, Bodem, Temptation Island, GTST, All You Need is Love en de YouTube-hits Legends of Gaming en Vakkenvullers. Onze reputatie voor onvergetelijke interne events is net zo legendarisch als onze programma's. We zijn geen gewone werkomgeving - we zijn officieel een Great Place To Work en een dynamische community die creativiteit ademt. We werken op kantoor, thuis, in de studio en op filmsets. Interesse?Ongeacht wie je bent, hoe je eruit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, bij Banijay Benelux mag eenieder zichzelf zijn. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken. Wil jij deel uitmaken van ons communicatieteam? Solliciteer voor 21 maart a.s. op een manier die het best bij jou past, via onderstaande button 'Apply Now’. Mocht je vragen over de vacature hebben, dan kan je contact opnemen met joakim.metekohy@banijaybenelux.com
See job details →
Junior Social Media Manager
Art of Dance • Almere • Full-time
Heb je een passie voor social media en wil je je hierin verder ontwikkelen binnen de evenementenbranche? Search no more, want wij hebben de ideale vacature voor je! Als Junior Social Media Manager bij Art of Dance ben jij samen met het team verantwoordelijk voor de social channels van de grootste harder styles events ter wereld, zoals Masters of Hardcore, Dominator, Supremacy en nog veel meer. Je werkt mee aan alle event campagnes om onze dedicated doelgroep te bereiken en te inspireren. Functieomschrijving Als Junior Social Media Manager maak je deel uit van een jong, creatief, enthousiast marketingteam. Samen met dit team ben je verantwoordelijk voor de (online) marketingkanalen van de events in de aanloop naar, tijdens en na afloop van de events. Binnen het team is er volop ruimte voor jouw ideeën, creativiteit en persoonlijke ontwikkeling. Je functie omvat de volgende werkzaamheden: je creëert en beheert de contentplanning van onze social media-kanalen; je bedenkt de vetste content en (online) campagnes; je zorgt ervoor dat geplande content tijdig wordt gepubliceerd; je schrijft pakkende teksten in de tone-of-voice van onze merken en evenementen; je bewaakt de kwaliteit van ons communitymanagement door vragen en opmerkingen van fans op een professionele en passende manier te beantwoorden; je komt met nieuwe creatieve ideeën voor onze social media-strategie; tijdens events zorg je er samen met de rest van het marketingteam voor dat onze social channels een perfecte impressie geven van de dag. Naast de basis van deze functie zoals hierboven beschreven, bieden we je graag de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in bijvoorbeeld data-analyse, online adverteren, influencer marketing en meer. Jouw profiel je hebt een hbo-opleiding in de richting (digitale) communicatie, marketing, CMD of een vergelijkbare richting afgerond; je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het onderhouden van social media kanalen voor marketingdoeleinden; je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het beheren van een contentplanning; je schrijft goed en foutloos in Nederlands en Engels; je kunt jezelf goed verstaanbaar maken in het Engels; je werkt gestructureerd en planmatig; je toont initiatief en bent niet bang om eigen ideeën in te brengen; je weet alles over social media en volgt de ontwikkelingen op de voet; affiniteit met hardere muziekstijlen is een pré. je beheerst de basis van Photoshop; ervaring met Indesign, Illustrator en After Effects is een pré; je bent flexibel en bent bereid om in de weekenden te werken. Wij bieden jou een uitdagende veelzijdige baan als Junior Social Media Manager; veel ruimte om jezelf te ontwikkelen; vrijheid voor eigen inbreng waar ook echt naar wordt geluisterd; een dynamische en creatieve werkomgeving; marktconform salaris met goede arbeidsvoorwaarden; 24 vakantiedagen; pensioensregeling; een laptop en telefoonvergoeding; sporten met kantoor; feesten op alle ID&T events (waar je niet hoeft te werken); hele leuke bedrijfsuitjes. Belangrijke informatie Aantal uren per week: 40 uur Aanvang: per direct Heb je interesse in deze vacature mail dan je motivatiebrief met CV en foto naar vacatures@artofdance.nl. Een creatieve sollicitatie wordt erg gewaardeerd!Over Art of Dance Met passie, creativiteit en betrouwbaarheid als belangrijkste bouwstenen werd in 2001 Art of Dance opgericht. Wat startte als een kleine evenementenorganisatie begonnen door doorgewinterde muziekliefhebbers, groeide stap voor stap uit in een authentieke marktleider binnen de hardere stijlen. Vandaag de dag organiseert Art of Dance verschillende grootschalige events in Nederland én het buitenland. Met meer dan 14 kwalitatief hoogwaardige events, waaronder Masters of Hardcore, Dominator Festival, Supremacy, Snakepit en nog veel meer, is 1 ding zeker: binnen de hardere stijlen is Art of Dance een essentiële speler. De passie waar Art of Dance ooit mee gestart werd is nog steeds de drijvende kracht achter de organisatie en al haar events. Met een team bestaand uit (voormalig) artiesten, frequent eventbezoekers en echte fans van de muziek, worden er geen concessies gedaan als het gaat om de ervaring van onze bezoekers. Art of Dance staat voor adembenemende shows, perfect geluid, toonaangevende stage-designs en uitzonderlijke service. Art of Dance blinkt uit in in-house expertise. Van organisatie tot productie, creatieve-scripting, marketing, artiestenmanagement, administratie, beveiliging en meer – alle kennis en ervaring is aanwezig binnen de organisatie. Art of Dance zet de continue groei vol vertrouwen door. Daaraan draagt bij dat Art of Dance sinds eind 2021 onderdeel is van ID&T (van oa Senstation, Mysteryland, Defqon & Thunderdome) en Superstruct Entertainment (van oa Sziget en Zwarte Cross), wat veel samenwerkingsmogelijkheden en kansen met zich meebrengt.
See job details →
Medewerker Marketing Communicatie
Internationaal Theater Amsterdam • Amsterdam • Part-time
Ben jij een aanpakker die energie krijgt van volle zalen? Word je enthousiast van het bereiken en verbinden van nieuwe doelgroepen aan onze Ensemble producties, onze theater- en dansprogrammering én de programma’s in The Bookshop? Kun je 30 dingen tegelijk, maar verlies je het einddoel nooit uit het oog? En ben je een zelfstandige, enthousiaste en schrijfgrage marketing & communicatieprofessional die zin heeft in een nieuwe uitdaging? Dan zijn we op zoek naar jou!Voor de afdeling Marketing & Communicatie zijn wij per direct op zoek naar een Medewerker Marketing & CommunicatieJouw nieuwe werkplekAls Medewerker Marketing & Communicatie ben je onderdeel van de afdeling Marketing & Communicatie, waar je samen met een team van specialisten zorgt voor optimale zichtbaarheid van de monumentale schouwburg en alles wat daar gebeurt. Samen positioneren we ITA als het huis van makers midden in het centrum van Amsterdam, onze Ensemble producties die wereldwijd te zien zijn en makers die onze visie op maatschappelijk actueel en urgent theater kracht bijzetten. De afdeling is de spil tussen publiek, plek, programma en producties en draagt in alles ITA’s ambitie uit een (t)huis te zijn voor grensverleggend, internationaal, grootschalig theater.Jouw rolJij bent een enthousiaste en steengoede marketing & communicatiemedewerker met een groot hart voor kunst en cultuur. Je hebt aantoonbare werkervaring en weet hoe je met de juiste inspanningen bestaand publiek boeit en nieuw publiek bereikt. Van het maken van communicatieplannen tot de uitvoering daarvan, van het maken van een strakke persplanning tot kansen verzilveren op het gebied van free publicity; jij draait er je hand niet voor om. Of het nu gaat om een artikel in de krant, een effectieve betaalde social mediacampagne of middelen in de vorm van brochures, andersoortige print, digitale media, advertenties; jij weet precies wat je moet doen om de juiste doelgroepen te bereiken én ze te verleiden langs te komen, een kaartje te kopen en/of terug te komen.Jij Bent een zelfstandige en oplossingsgerichte marketingcommunicatieprofessional met minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie Beschikt over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel Bent een uitstekende projectmanager die georganiseerd en secuur werkt Houdt het hoofd koel in een hectische omgeving, waarin deadlines elkaar razendsnel opvolgen Weet zelf prioriteiten te stellen en deze goed te communiceren met collega’s Beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als in geschreven tekst Wij bieden jou: Werken met een enthousiast en creatief team van ervaren collega’s op een bruisende werkplek midden in de stad Salaris conform CAO Toneel & Dans (schaal V) Een jaarcontract op basis van 32 uur Goede ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden De mogelijkheid om de officiële feestdagen in te wisselen voor feest- en gedenkdagen die passen bij jouw eigen culturele achtergrond of levensovertuiging Meer dan 500 voorstellingen per jaar die mag bezoeken Ben jij onze nieuwe collega? Wacht dan niet langer en upload voor 5 januari je motivatie (inclusief de competentiegerichte vraag) en cv via deze link: https://ita.homerun.co/medewerker-marketing-en-communicatie/nl Competentiegerichte vraag Als Medewerker Marketing & Communicatie lijkt je werk nooit af en is prioriteren en voortdurend het overzicht bewaren ontzettend belangrijk. Dat vraagt dat je naast vakinhoudelijke kennis over cultuurmarketing, ook over projectmanagement skills moet beschikken. Kun je een voorbeeld geven van een complex communicatieproject waar jij verantwoordelijk voor was? Kun je daarbij meer vertellen over het moment dat je het overzicht kwijt dreigde te raken, hoe je dat merkt en wat je vervolgens hebt gedaan om weer grip te krijgen? Maak deze vraag onderdeel van je sollicitatie, door gebruik te maken van de STARR methode.Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Evelien ter Ellen, hoofd Marketing & Communicatie, via evelien.terellen@ita.nl
See job details →
Promo coördinator
NPO • Hilversum • Full-time
Zet jouw ervaring in om miljoenen Nederlanders enthousiast te maken voor de programma’s van de publieke omroep en word onze nieuwe promo coördinator voor ons streaming platform NPO Start! Je komt als promo coördinator te werken op de afdeling Continuïteit & Promotie, onderdeel van de Directie Publiek & Marketing. Deze afdeling verzorgt de promotie van programma’s op de drie lineaire tv-netten en het streaming platform van de NPO, NPO Start. De afdeling onderhoudt hiertoe de continuïteits- en promoschema’s van de netten en coördineert de productie van de promo’s, inclusief het inspreken van de voice-over teksten, een check op de juiste vormgeving en de plaatsing in de uitzendschema’s van en de productionele kant van online promo’s voor onze platforms. Dit ga je doen Als promo coördinator inventariseer je bij verschillende afdelingen de campagne wensen en stel je de promo-schema’s op. In afstemming met de omroepen coördineer je de productie van promo’s, draag je zorg voor de inspreekteksten en hou je, van voorbereiding tot en met postproductie, de supervisie over de inspreeksessies. Je bekijkt alle promo’s en beoordeelt deze op kwaliteit, voice-over tekst en netvormgeving. Je vervult als promo coördinator een spilfunctie in de communicatie met de omroepen, schemazaken, eindregie, traffic en netmanagement. Je verzorgt de administratieve verwerking van promo’s in de planningsschema’s en relevante systemen. Bij programmatische wijzigingen ben jij verantwoordelijk voor de tijdige verwerking hiervan in het schema en doe je hiervoor de noodzakelijk afstemming. Hier herken je jezelf in Je he afgeronde hbo-opleiding (communicatie of media); op jouw cv staat enige werkervaring met planning- en /of trafficwerkzaamheden binnen de mediasector; kennis van online uitingen is een pre; je bent in staat om veel informatie accuraat te verwerken en let op details; dagelijkse deadlines houden je scherp en je kunt goed werken onder druk. Als promo coördinator ben je een stevige gesprekspartner die communicatief vaardig is. Je werkt zeer zelfstandig, neemt initiatief, bent flexibel en werkt hands-on samen in een hecht team. In je werk ben je accuraat en heb je oog voor detail. Je kunt meerdere ballen tegelijk hoog houden en wanneer de druk oploopt, weet je de rust te bewaren en blijf je gestructureerd en secuur werken. Ervaring binnen tv is een pre. Tot slot beheers je de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend. Arbeidsvoorwaarden Iedereen is welkom. Ook als je bijvoorbeeld een arbeidsbeperking hebt en er aanpassingen nodig zijn; je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 6% over het jaarsalaris; je krijgt 200 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur); wij hebben een NPO Academy zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen. De functie van promo coördinator is een vaste baan voor 36 uur per week (je werkt 4 x 9 uur). Je krijgt een jaarcontract en het salaris ligt tussen de € 3.118,= en € 4.757,= bruto per maand op basis van 36 uur. We schalen in op basis van opleiding, ervaring en equal pay m/v/x. Interesse Wil je meer weten over de functie van promo coördinator neem dan contact op met Samira el Yandouzi, teamleider Continuïteit en Promotie, via 06 25 63 84 67. Je kunt ook bellen of appen met onze recruiter, Jolanda Janssen via 06 23 63 71 31. Heb je geen vragen en ben je enthousiast stuur dan je cv en motivatiebrief (tav Samira el Yandouzi). Acquisitie is niet nodig, we doen de werving zelf. Wanneer ontvang je een reactie Je kunt solliciteren tot en met woensdag 04 december 2024 05 december 2024: terugkoppeling sollicitatie11 december 2024: eerste sollicitatiegesprekken (ochtend)12 december 2024: terugkoppeling sollicitatiegesprekken16 december 2024: tweede sollicitatiegesprekken (middag)17 december 2024: terugkoppeling tweede sollicitatiegesprekken19 december 2024: aanbod arbeidsvoorwaarden (telefonisch en per email) Open voor iedereen De NPO heeft een publieke taak: van waarde zijn voor elk individu én voor de samenleving als geheel. De behoeften van ons publiek, met al zijn achtergronden en opvattingen, zijn daarbij leidend. Dat willen we ook weerspiegelen in de personeelsbezetting van onze organisatie. Wij geloven in een inclusieve organisatie, die de kracht van diversiteit gebruikt om tot nog betere resultaten te komen. Want juist doordat we van elkaar verschillen, kunnen we tot nieuwe inzichten en betere oplossingen komen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de NPO op deze wijze versterkt.
See job details →
People & Culture Manager
WINK • Amsterdam • Full-time
We have both eyes open looking out for a trinity of care, drive and magic: a People and Culture Manager who can shepherd our growing flock to glory every morning. You’ll keep the WINK culture as real as it gets by: Upholding the agency’s core values: our ‘variables’ and practically instilling them into our work. Finding everyday ways to make everyone feel real good – creatively elevating the agency’s internal culture and employee experience in tandem with our office manager; Acting as the agency’s manager of human resources, including all HR and personnel related tasks not limited to: administration, personal development planning, policy, regulation compliance, sick/holiday leave management, training, ESG compliance and more. While we’re looking for out-of-the-box people, there’s a just few boxes we need you to tick: You have 5+ years of relevant experience in HR, preferably at a creative agency; You are fluent in both Dutch and English; You’re empathetic and back it up with an assertive confidence; You’re adept at taking on daily challenges that require a deeply personal, insightful touch.
See job details →
Office Manager
De Oude Kerk • Amsterdam • Part-time
Als Office Manager zorg je voor een warm welkom voor zowel onze interne als externe contacten. Je beheert het secretariaat en behandelt onze algemene mailbox, telefoon en post. Je ondersteunt de directie met agendabeheer en planning. Je zorgt voor een prettige en goed functionerende werkomgeving. Je houdt de voorraden op peil en regelt kantoorbenodigdheden en apparatuur. Daarnaast ben het aanspreekpunt voor systeembeheer en ICT en organiseer je onze online database. Je bent de drijvende kracht achter ons nieuw te implementeren CRM-systeem en houdt deze bij. Ook houd je personeelsdossiers bij en plant functionerings- en introductiegesprekken. Kortom; een veelzijdige functie waarbij je het eerste aanspreekpunt bent voor collega’s, kunstenaars en andere externe relaties en er ook voor zorgt dat alle andere collega’s hun werkzaamheden op de meest efficiënte manier kunnen uitvoeren door systemen te implementeren en up-to-date te houden. Het salaris is gerelateerd aan het loongebouw presentatie - instellingen en is afhankelijk van ervaring en opleiding ingeschaald op minimaal 2.525, - euro en maximaal 2.916, - euro bruto per maand bij een volledige werkweek van 38-uur.
See job details →
Member Events Manager
Soho House • Amsterdam • Full-time
At Soho House Amsterdam, we’re looking for a Member Events Manager to create magical moments and elevate our cultural landscape. This role involves programming, planning, and executing innovative events to inspire members and connect the community. As the Member Events Manager, you’ll curate and produce high-caliber events, retaining and attracting members. You'll report to the Head of Membership & Communications Amsterdam. Your primary responsibilities include leading member events and House programming, focusing on hyper-local storytelling to create diverse and innovative experiences. You'll conceive unique events, propose new trends, collaborate on major themes, and facilitate member connections. Building a robust database of brands and talent to keep up with cultural trends is key, as is ensuring all events align with our global themes. You’ll create systems to track bookings and manage budgets effectively. Leadership is vital; you’ll work closely with management team and you’ll manage the member events coordinator. Your regular presence on the floor will involve collaborating with Membership Managers to meet member needs. Your responsibility also includes program to drive late night attendance of members in our Houses. We seek a candidate with a minimum of five years of experience in cultural event programming, a creative mind, and excellent communication skills. You should excel in multitasking, problem-solving, and building strong relationships within the creative community. Soho House offers a competitive compensation package with global benefits, including training to enhance your career, all-houses membership, salary above Horeca CAO, travel allowance, and a Soho Friends Membership with discounts on F&B, rooms, and Cowshed. You'll also enjoy partnership discounts with brands like Go-Vital, One Fit, and Swapfiets, along with team events. Join us and shape the future of Soho House Amsterdam. Please apply by clicking the first link provided down below at Contact!
See job details →
Relatiemanager
Nieuwe Instituut • Rotterdam • Part-time
Vacature Relatiemanager bij het Nieuwe Instituut, museum voor architectuur, design en digitale cultuur in Rotterdam. Kom jij ons snel groeiende team versterken? Op de afdeling Development zijn we opzoek naar een enthousiaste relatiemanager die helpt onze groep particuliere donateurs te versterken en laten groeien. Can do mentaliteit met oog voor detail, ervaring met events en relatiemanagement/pr zijn een pre. Een veelzijdige baan in een inspirerende en artistieke omgeving! Kan zowel parttime (32u) als fulltime (36u) Voor meer informatie en solliciteren: https://nieuweinstituut.nl/pages/vacature-relatiemanager
See job details →
Film programmeur
Stichting Oxville • Cinema De Vlugt • Contract
Stichting Oxville zoekt een sparringspartner voor de film programmering van Cinema De Vlugt. Cinema De Vlugt is de bioscoop van Amsterdam Nieuw-West. Niet-vertelde verhalen uit de buurt, buurtgerichte klassiekers uit de hele wereld, publieks en arthouse films schitteren bij ons op het witte doek! Een film(t)huis voor iedereen. Bij Cinema De Vlugt komen werelden samen. Op steenworp afstand van Plein ’40-’45 geniet je dagelijks van een actueel filmaanbod op maat. Het team van Cinema De Vlugt bestaat uit een groep enthousiaste medewerkers, vrijwilligers en stagiaires met een diverse achtergrond. Zij geven onze bezoekers een warm welkom. We zijn op zoek naar sparringspartner die samen met de directie ervoor kan zorgen dat Cinema De Vlugt zich verder ontwikkelt als buurtcinema in Amsterdam Nieuw-West. Met daarbij een laagdrempelig diverse programmering voor een diverse buurt.Als programmeur van Cinema De Vlugt ben je verantwoordelijk voor de wekelijkse filmprogrammering, het onderhouden van contacten met filmdistributeurs en het boeken van films. Je ontwikkelt en realiseert de programmering, stelt de planning, het budget en kwaliteitsnormen op in overleg met de directie. Verder regel je financiële afspraken, onderhoudt je de website, maakt playlists en de planning van vertoningen en coördineert filmtransport (DCP's en KDM's). Je produceert contextprogramma's en specials, zowel in de zalen als op externe locaties, en fungeert als aanspreekpunt voor zaalhuur en evenementen. Het combineren van deze taken met bardiensten om de buurt te leren kennen is een must. Je doet dit niet allemaal alleen maar samen met alle afdelingen! Je werkt nauw samen met marketing voor de juiste communicatie van onze films. En met de floormanager plan je alle evenementen en festival goed uit.Competenties: Flexibel, Enthousiast, betrouwbaar, communicatief, stressbestendig, sensitief en uiteraard liefde voor films Wij vragen: HBO werk- en denkniveau; Kennis van de filmwereld; Plan- en organisatorisch vermogen; Beschikbaar zijn buiten de reguliere kantoortijden; Kennis van en inzicht in de doelgroepen en ontwikkelingen in de maatschappij; Je vindt het leuk om nieuwe ideeën te ontwikkelen en samenwerkingen aan te gaan; Proactief en ondernemend in het volgen van ontwikkelingen en het bepalen van de consequenties hiervan; Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het overbrengen van informatie, het geven van advies aan betrokkenen/ belanghebbenden op verschillende niveaus; Ervaring met Maccsbox en het werken met een TMS, en kennis van de filmdistributie-keten zijn een pre. Dit bieden wij jou: Een prettige informele, inclusieve werkomgeving in een dynamische organisatie. Een uitdagende en zelfstandige functie waar veel ruimte is om je eigen signatuur te ontwikkelen (dit juichen we zeker toe!) Een veelzijdige functie in een groeiende organisatie waar je kan doorgroeien; 28-30 uur per week; Als salaris referentie wordt aangehouden schaal 7 van de CAO Nederlandse Poppodia en festivals. Mogelijkheid om je middels trainingen en workshops verder te ontwikkelen. Een 1 jarig contract met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijdTijdspad procedure: Deadline aanmelding: 17 december Kennisgeving van geselecteerde kandidaten: 18 december Eerste ronde gesprekken: 19 en 20 december in de ochtend Tweede ronde gesprekken: 24 december of 27 december Startdatum programmeur: januari 2025
See job details →